Unicap divulga relatório de transparência e igualdade salarial

Compromisso com a Igualdade Salarial e Inclusão na UNICAP
 

A Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP) reafirma seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho justo, equitativo e inclusivo, onde a igualdade de oportunidades e tratamento é garantida a todos e todas. Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, regulamentada pelo Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e pela Portaria MTE nº 3.714, de 24 de novembro de 2023, asseguramos nosso compromisso com a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens.

Essa legislação busca eliminar qualquer diferença salarial injustificada, assegurando que homens e mulheres, ao ocuparem funções e responsabilidades equivalentes, recebam remuneração e benefícios de forma igualitária. Na UNICAP, estamos atentos à manutenção de uma estrutura salarial que respeite o princípio da equidade de gênero, promovendo um ambiente de trabalho onde todas e todos possam prosperar de maneira justa.

Com mais de 80 anos de história e tradição no ensino, pesquisa e extensão, a UNICAP acredita que a valorização do talento humano é fundamental para o sucesso institucional e para o impacto positivo na sociedade. O compromisso com a igualdade de tratamento e oportunidades reflete os valores humanistas que orientam nossa missão, fortalecendo nosso papel como uma instituição de referência no Brasil.

2024
Confira o nosso 1º relatório de transparência salarial 2024 (PDF)
Confira o nosso 2º relatório de transparência salarial 2024 (PDF)

2025
Confira o nosso 1º relatório de transparência salarial 2025 (PDF)
Confira o nosso 2º relatório de transparência salarial 2025 (PDF)

2026
Confira o nosso 1º relatório de transparência salarial 2026 (PDF)
Confira o nosso 2º relatório de transparência salarial 2026 (PDF)