MBA EM GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL

 14 MESES DE CURSO 

O MBA em Gestão das Organizações da Sociedade Civil tem como propósito difundir o conhecimento sobre o terceiro setor para fortalecer estas instituições em suas áreas de atuação bem como discutir o desenvolvimento das diversas práticas de atividades e ou mobilizações sociais que ainda não atuam de formas institucionalizadas.
Capacitar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos para desenvolver habilidades profissionais que fortaleçam a atuação das Organizações da Sociedade Civil frente as demandas de inovação, humanismo, ética, transparência e eficiência na gestão das iniciativas e organizações sociais.

CONHEÇA AS DISCIPLINAS DO CURSO

MBA EM GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL

Inscrições Até: 23/03/2025
Matrículas: 24/03 a 29/03/2025
Previsão de Início da Próxima Turma: 31/03/2025
Aulas Quinzenais: 2ª a 6ª feira - 19h às 22h

  • Planejamento Estratégico Do Desenvolvimento Institucional - 30h
  • Os Movimentos Sociais no Brasil e o Pensamento Crítico sobre as Desigualdades - 30h
  • Comunicação Estratégica e Advocacy - 30h
  • Compliance e ESG - 15h
  • Gestão Estratégica de Pessoas - 30h
  • Gestão de Programa e Projetos Sociais - 30h
  • Mobilização, Gestão de Recursos e Voluntariado - 45h
  • Inteligência Artificial e Sociedade - 30h
  • Inovação Social e Sustentabilidade Integral - 30h
  • Transformação Organizacional Apreciativa - 30h
  • Liderança Transformacional e Autocuidado - 30h
  • Felicidade nas Organizações - 30h
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14 meses
Aulas 100% online com Professores ao vivo. 

Investimento
14 Parcelas de
R$ 451,00

ALÉM DE ADICIONAR QUALIDADE AO SEU CURRÍCULO, O CURSO MBA EM GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL OFERECE TODA A EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DO SEU CORPO DOCENTE.

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Izabel Oliveira
Coordenação Acadêmica
A coordenação do programa ficará a cargo de Maria Izabel Araújo de Santa Cruz Oliveira, graduada em economia pela Unicap; mestra em administração pela UFPE; consultora organizacional na área de planejamento estratégico apreciativo; mentora e facilitadora da metodologia da Investigação Apreciativa; profissional em neurociência e psicologia positiva aplicada às organizações e lideranças; experiência com o terceiro setor por mais de 15 anos; atuou como gerente executiva da Fundação Antônio dos Santos Abranches por 13 anos.
Tania Bacelar de Araújo
Economista; Socióloga; Doutora em Economia Pública e Organização do Espaço pela Universidade de Paris I (Panthéon-Sorbonne); Professora aposentada da UFPE; Consultora de diversos organismos internacionais e nacionais. Ex-secretária de Planejamento e da Fazenda; Sócia da CEPLAN consultoria Econômica e Planejamento.
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Roberta Rigaud
Especialista em Psicologia Positiva, Ciência da Felicidade e Bem-Estar, pela PUC-RS, MBA em Gestão Empresarial, 15 anos de experiência corporativa e com o estudo da felicidade. Professora e fundadora do SOU- Desenvolvimento Humano; consultora e mentora de CEOs e executivos, desenvolvendo engajamento e performance.
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Janaína Jatobá
Administradora, pós-graduada em Prática Social Reflexiva pela Alanus University / Alemanha; praticante avançada do Social Presencing Theatre pelo Presencing Institute / MIT / EUA. Experiência em aprendizagem inovadora no campo da transformação social junto a OSC brasileiras e internacionais há mais de 20 anos.
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Helena Rondon
Consultora e facilitadora de processos de desenvolvimento do Instituto Fonte. Mestra em Gestão Pública/UFPE. Profissional de comunicação, especialista em marketing ESPM-SP e em FundRaising - Indiana University Center on Philanthropy /Instituto Procura- México; Professora Mobilização de Recursos (FCAP/UPE), Mackenzie (PE).
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Flávio Lobo
Formado em ciências sociais e jornalismo, com mestrado em comunicação e semiótica. Atualmente trabalha na agência de checagem Estadão Verifica e desenvolve projetos nas áreas da educação e do audiovisual. Como jornalista, trabalhou para a revista CartaCapital, os jornais O Estado de S. Paulo e Folha de S. Paulo, o site Globo Universidade e outros veículos de imprensa. Foi professor de jornalismo das Faculdades de Campinas (Facamp) e tem atuado também como assessor e consultor de comunicação, inclusive para empresas da área jurídica que, entre outras atividades, promovem projetos e ações de advocacy.
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Emanoel Querette
Doutor em Políticas Públicas, Estratégias e Desenvolvimento pelo Instituto de Economia da UFRJ e mestre (com distinção) em Public Policies for Science, Technology and Innovation pela Univ. de Sussex, Reino Unido. Experiência na academia, iniciativa privada e terceiro setor em inovação, liderança, estratégia e desenvolvimento de negócios. Foi Pesquisador Associado na Anprotec, e Gerente de Estratégia e Desenvolvimento de Negócios no Porto Digital. Atualmente é Gerente de Planejamento e Estratégia na Embrapii – Empresa Brasileira de Pesquisa e Inovação Industrial.
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Domingos Armani
Domingos Armani tem 67 anos e reside em Porto Alegre/RS. É sociólogo e mestre em Ciência Política (UFRGS). Entre 1983 e 1990 participou de inúmeras iniciativas de ação social, inclusive uma Ong, a qual dirigiu por 4 anos. Entre 1991 e 1997 residiu em Londres, ocupando o posto de Brazil Programme Officer em Christian Aid. Desde 1997 é consultor expert em desenvolvimento institucional de OSCs. Armani tem inúmeros artigos e livros publicados. Ver: www.domingosarmani.com
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Daisy Klein
Facilitadora de desenvolvimento humano e orientadora de profissões e carreira. Experiências profissionais corporativas e empreendedoras com palestras, oficinas e dinâmicas tanto em empresas como na área da educação. Administradora pela FEA USP. Formações em: Master & Wizard Avatar® licenciada pela Star´s Edge EUA, Fluxonomia 4D (Futuring e Novas Economias), Orientação Profissional, Facilitação online, Comunicação (Oratória e CNV), Aprendizagem para Corações e Mentes da SEE Learning/ Emory University. Em andamento: especialização Formação em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas e Formação ao Mundo do Trabalho da instituição SEB.
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Cristiane Felix Dos Santos
Jornalista, mestra em comunicação pela UFPE, especialista em educação. Larga experiência de mais de 24 anos no setor social com iniciativas de desenvolvimento social, organizações e redes nacionais. Com 12 anos de atuação no Investimento social privado em fundação de grande porte com abrangência nacional e internacional.
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Alberto Martins
Designer de Cultura Organizacional, startup advisor, mentor e professor, cuida da relação de pessoas com o trabalho.Trabalhou por dez anos no varejo de luxo em vendas, gestão e relacionamento. Lecionou no ensino técnico e superior, atuou também no setor comercial em startups e como recrutador.Hoje atua com desenvolvimento humano e regeneração.É o fundador do Instituto do Inédito, onde atua como mentor e também desenvolve Cursos, Treinamentos e Workshops.
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